フィードバック

人材育成のやり方を誰も教えてくれないと悩んでいる人向けの処方箋です部下育成が必要な立場の人に現在の職場環境は部下育成が困難な状況であることを認識させたうえで「ティーチング」「コーチング」以外のフィードバック技術を提唱しています